EK ÖDEME ORANLARINA İLİŞKİN BASIN BİLDİRİSİ
Eşit işe eşit ücret kapsamında yapılan yeni ek ödeme oranları 666 Sayılı KHK ile yayımlandı. Önceki ek ödeme oranlarına göre; şube müdürü, şef, memur ve hizmetlilerin unvanlar boyutuyla aynı işi yapan farklı bakanlıklardaki çalışanların ek ödeme ücretlerindeki makasın kaldırılması olumlu bir yaklaşımdır. Fakat yeni 666 sayılı KHK sonrası ortaya çıkan tabloda öğretim elemanları öğretmenlerin eline geçen rakam asla kabul edilebilir değildir. Öğretim elemanları için belirlenen ek ödeme oranları, 666 sayılı KHK öncesi durumun aynısı olup bu haliyle artış getirileceği yönündeki beklentileri karşılamadığı gibi diğer pek çok kadro ve unvanlı memuriyet kadrolarına verilenlerin çok altındadır. Öğretim elemanı ve öğretmen kadrosunda bulunanlar dışında kalan Bakanlık personeline 375 sayılı KHK’ye göre ödenmekte olan ek ödeme oranları 666 sayılı KHK ile artırılmış iken öğretim elemanları ve öğretmenlerin bu artışın dışında tutulması haksız ve yersizdir. Maaşlarını 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na göre almakta olan üniversite akademik personel için öngörülen ek ödeme oranları da 666 sayılı KHK öncesi verilen oranların aynısı olup bu personel yönünden hiçbir artış getirilmemiştir. Neredeyse tüm kamu personelinin ek ödeme oranları 666 sayılı KHK ile artırılmış iken eğitim ve öğretim hizmetini ifa eden öğretmenler ve üniversite akademik personelinin bu artışlardan istisna tutulmuş olmasının izahı mümkün değildir. Aylıklarını 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta olan personelden; Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı ve Dekan olanlar % 72, Profesörlerden Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlar % 70, Profesör kadrosunda bulunanlar (Diğer) % 63, Doçent kadrosunda bulunanlar (Kazanılmış hak aylığı birinci derecede olan) % 57, Doçent kadrosunda bulunanlar (Diğer) % 68, Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlar % 67, Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar % 77, Diğer öğretim elemanları ise % 66 ek ödeme oranları 2011 yılında uygulanan oranlarla aynıdır. 2011 yılı itibariyle meslekte 12 yılını doldurmuş bir araştırma görevlisinin maaşı 2.000,00 TL, 19 yılını doldurmuş yardımcı doçent maaşı 2.477,00 TL, 16 yılını doldurmuş 1. Derece doçent maaşı 3.400,00 TL olup bu rakamlar ülkemiz standartlarının altındadır. Özellikle araştırma görevlileri ve yardımcı doçent maaşları çok düşük düzeylerde kalıp, ancak ailevi ihtiyaçlarını giderecek seviyededir. Hocalarımız araştırma ve geliştirmeye bütçe ayıramamaktadırlar. Hocalarımızın ve öğretmenlerimizin maaşları OECD ülkelerinin çok altındadır. Bu durum Cumhuriyetimizin 100. Kuruluş yıldönümünde bilim ve teknolojide de dünya ülkelerine örnek olma yolunda ki hedeflerle çelişmektedir. Yine kadroları yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personelden, 1-4 derecelerden aylık alanlar % 90, 5-7 derecelerden aylık alanlar % 80, diğer derecelerden aylık alanlar ise % 70 oranında ek ödeme alacaklardır. Bu sınıfta bulunan personelin 2012 yılında maaşlarına eklenecek olan ek ödeme oranlarını 2011 yılı ile kıyaslarsak eğer; ek ödeme oranları % 7 ile % 27 arasında bir artış gözlenmektedir. Parasal olarak 42 TL ile 165 TL arasında bir artış olacaktır. Kamu hizmetine yıllarını veren çalışanlarımıza reva görülen ve adına da eşitlik denilen artış oranı 42 TL ile sınırlandırılmıştır. Üniversite akademik personeli ve öğretmelere 666 sayılı KHK ile hiçbir hak tanınmamış olması kabul edilebilir olmadığı gibi yardımcı hizmetli kadrosunda bulunanlara öngörülen zam izaha muhtaçtır. Eğitim-Bir-Sen Erzurum Üniversite Şubesi olarak KHK’nın tekrar gözden geçirilerek düzeltilmesi talebimizdir. Basınımıza saygı ile duyurulur. Erkan CİYAVUL Şube Başkanı
